8.9
Управление сотрудниками сделано доступным
В настоящее время мужчина-сильная стоя стала мучительной зажиманием для компаний. Потеря рабочих часов со стороны работников, их менее производительность и заметно меньшая производительность против огромных затрат, потраченных на них, стала реальной проблемой для современных корпоративных кругов.
Когда вы назначаете свою команду продаж с полевой работой, вы точно не знаете о местонахождении персонала. Или они действительно работают? У вас нет никаких вариантов, кроме того, что они вам говорят. У вас есть решение для этого?
После глубокого бурляции проблемы и понимания повторяющихся несоответствий, обнаруженных в повседневной отчетности различными наружными работниками, Secureye, глобальный гигант в области безопасности и наблюдения предложил решение. Мобильное приложение, своевременное управляющее сотрудником, в сочетании с биометрической машиной Time & Protecency, является идеальным механизмом для всех компаний, имеющих полевой персонал.
С руководителем сотрудника на полевых условиях, давайте посмотрим, что все это делает для вас:
1.) Это сервис, управляемый в Интернете, и вы можете проверить отчеты, войдя на веб-сайт. Пользовательский имени и пароль будут выделены каждому пользователю в соответствии с его назначением, и он может видеть его, а также отчеты о своих юниорах в режиме реального времени, вошли в систему.
2.) Когда ваши сотрудники находятся в офисе, они могут зарегистрировать свою посещаемость через биометрическую машину, но когда они находятся в полевых условиях, они могут просто записать свое посещаемость с помощью временного менеджера-сотрудника, доступных на их смарт-телефонах с поддержкой 2G/3G, с точки зрения своего первого назначения дня.
3.) Как только посещаемость будет зарегистрирована через своевременного менеджера-сотрудника, оно отражается в отчетах в головном офисе с изображением сотрудника, его точное местоположение и конкретную дату и время.
4.) Сотрудники могут легко запланировать свои ежедневные планы с помощью руководителя сотрудников, помогая им ориентироваться в маршрутах ежедневных взаимодействий.
5.) При временном менеджере сотрудника вы можете сохранить вкладку на мероприятиях вашего сотрудника на весь день, например, сколько времени он тратит на каждое задание и сколько встреч ему удается выполнять за день. Это позволяет вам оценить его ежедневную производительность.
6.) Захват заметок сразу после встречи имеет решающее значение. Вратый менеджер сотрудника упрощает и легко для сотрудники провести его сразу после встречи, и это автоматически обновляется в его отчетах.
7.) Удивительно, но если сотрудник посещает нового клиента, он может легко добавить новую запись в свою базу данных, просто нажав на картинку посещаемой карты клиента на своем телефоне. После того, как посторонние люди тщательно изучают и проверяют данные карты, они систематически загружаются в датабазу партнера сотрудника. Теперь это то, что находится в приложении. Сотрудник не должен носить посещающие карты и различные детали, связанные с клиентами каждый раз, когда он их посещает, он может извлечь конкретные детали из своего партнера-датабазы.
8.) Это приложение на основе смартфона также отслеживает ежедневное кумулятивное путешествие вашего сотрудника, поскольку оно автоматически рассчитывает километры и показывает их в отчетах.
9.) Благодаря этому заявлению сотрудник может ввести ежедневные расходы, если таковые имеются, наряду с изображением квитанций, которые становятся доступными для подписчивых органов.
10.) Сотрудник может загружать заказы, если таковые имеются, в его отчетах.
11.) Кроме того, сотрудник также может получить доступ к базе данных своего партнера, контактов и лидеров во время движения. Контактные данные могут быть обновлены о перемещении, которое одновременно передается в центральное место.
12.) Кроме того, сотрудники Higher Rung могут отслеживать свои юниоры, работающие в любом месте в режиме реального времени.
13.) Поскольку своевременный менеджер сотрудников является типичным облачным приложением, сотрудники также могут просматривать и просматривать свою работу и прогресс на регулярной основе, входя в www. ONtime employeeManager.com.
August 1, 2025
August 1, 2025
August 1, 2025
August 1, 2025
August 1, 2025
August 1, 2025
July 31, 2025
July 31, 2025
July 31, 2025
July 31, 2025
July 31, 2025
July 30, 2025