7.2
Paycor Mobile разработан специально для сотрудников наших клиентов.
Paycor Mobile предоставляет вам доступ к заработной плате, времени и посещаемости и HR функциям, куда бы вы ни пошли. Войдите в систему с существующим именем пользователя Paycor и паролем, чтобы оставаться на связи.
Обратите внимание, что некоторые функции могут быть включены администратором вашей компании, прежде чем вы сможете увидеть их в приложении.
Сотрудники:
Смотрите ваши текущие и предыдущие заглушки и W-2
Текст, электронная почта и печатайте PDF копии ваших заглушек и W-2
Удар/выход, просмотрите часы работы с картами, сообщите о пропущенном ударе
Заполните свой расписание
Примите свои карты времени / листы времени
Запросить время
Календарь - Просмотреть свой график работы, будущие даты оплаты и выходной
Справочник компании
Преимущества
Задачи и уведомления
Компания обучение
Просмотреть и отредактировать свой профиль
Новости компании
Планирование
Чат
PayCor Engage - позволяет лидерам и сотрудникам взаимодействовать, соединять, сотрудничать и обмениваться информацией.
Ondemand Pay (EWA) - до 50% вашей заработанной заработной платы до зарплаты.
Paycor Visa® Card-получите плату до 2 дней раньше, когда настраивается прямой депозит.
Ресурсы финансового оздоровительного оздоровительного - получить помощь в составлении бюджета, сберегательных целей и финансового руководства в кошельке
Признание
Мои документы
Менеджеры и администраторы:
Утвердить время отказа
Одобрить рабочие процессы
Подтвердить исключения карты времени
Добавить/редактировать/удалить удары для сотрудников
Утвердить карты времени
Отслеживание заявителя
Общий:
Поддержка английского и испанского языка
Поддержка входа в систему отпечатков пальцев, поэтому вам не нужно вводить свой пароль каждый раз
Поддержка уведомлений Push для новых заглушек, запросов с временем, временем, одобрения, задачи и уведомления
March 16, 2025
March 15, 2025
March 15, 2025
March 15, 2025
March 14, 2025
March 14, 2025
March 13, 2025
March 13, 2025
March 13, 2025
March 13, 2025
March 13, 2025
March 13, 2025